<div dir="ltr">Thanks Renata <div>This topic is very interesting </div><div><br></div><div>Beatriz</div><div>ISOCUY</div></div><div id="DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2"><br> <table style="border-top:1px solid #d3d4de">
        <tr>
      <td style="width:55px;padding-top:18px"><a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail" target="_blank"><img src="https://ipmcdn.avast.com/images/icons/icon-envelope-tick-round-orange-animated-no-repeat-v1.gif" alt="" width="46" height="29" style="width: 46px; height: 29px;"></a></td>
                <td style="width:470px;padding-top:17px;color:#41424e;font-size:13px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;line-height:18px">Libre de virus. <a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail" target="_blank" style="color:#4453ea">www.avast.com</a>               </td>
        </tr>
</table>
<a href="#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2" width="1" height="1"></a></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2018-01-13 19:51 GMT-03:00 Renata Aquino Ribeiro <span dir="ltr"><<a href="mailto:raquino@gmail.com" target="_blank">raquino@gmail.com</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hola <div><br></div><div>Excelente 2018</div><div><br></div><div>Un puesto de genero y computación que puede interesarlas</div><div><br></div><div>Hi</div><div><br></div><div>Happy 2018</div><div><br></div><div>A job in gender and computing which may be interesting </div><div><br><div class="gmail_quote">---------- Forwarded message ----------<br>From: <b class="gmail_sendername">Londa Schiebinger</b> <span dir="ltr"><<a href="mailto:schieb@stanford.edu" target="_blank">schieb@stanford.edu</a>></span><br>Date: Thu, Jan 11, 2018 at 9:30 PM<br>Subject: [Gendered Innovations] Gendered Innovations Announcements and Research News<br>To: "<a href="mailto:genderedinnovations@lists.stanford.edu" target="_blank">genderedinnovations@lists.<wbr>stanford.edu</a>" <<a href="mailto:genderedinnovations@lists.stanford.edu" target="_blank">genderedinnovations@lists.<wbr>stanford.edu</a>><br><br><br>





<div lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="m_-7932885219840162890m_1393949298202963808WordSection1">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Some announcements:<u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">1. The <a href="http://cp.mcafee.com/d/5fHCN8e6zqbWbWbzPbMUTsSCyMyUUqejhO-Yrjhohs7nKqemjqqb2bzxEVd7bVEVdETKUYqenTzhO-rlS8zmcLUh-1mka0GsSOtbtW3pKsSOtbtW3pJ5VfnmdvW_ffnssLvHTbFILzKhpo7cFI9Zh55qWqJQkul3PWApmU6CQjoUTvAQmkkm1PX29KVIDeqR4IM-k2GQqP-Q-ISxJ3dKnNK9Vbjw0l29fWdGGOCDt5XBSww2b73g1Ew61M5YC1gU2ga1zXtQMKm0sbIJASOrdhob3g5cwib4TxTGP2oEj0AIayEMSafxM2BC2sk2bVEV4w9u4y90OO92I0GqekjhO5wGdXVcy6L0uMu2WxG8Ag2WMGSy30YpQbyEMVo9f06Q40hcIJkV4SuT7gk9ZYWdZW3pJ5dcQsIK6MnWhEw3o6pjSsGMd44WCy0e-AycdDVEwCjYQg0eT8Y_U6y0i30Sq81vrdDPb6y05-J7Wv2uPApYQgjGq89A_d42tQnzh0cu7Cy3o86y09v13UCy0b_FYOpEw6A6Xrelo6y0orllBd8Qg2-SrfCmd409zFDPPh086dywq810PIzPqb3VJMiS" target="_blank">2018 
 National Sex and Gender Health Education Summit</a> will take place April 8-10 2018 at the University of Utah, Salt Lake City. Building on the 2015 Mayo SGBM Summit, the 2018 Summit will host professionals from across disciplines with a focus on integrating
 sex and gender through IPE and competency-based education.  The Summit will provide a travel stipend for one designated institutional representative from each of the following disciplines: medicine, nursing, allied health, pharmacy, public health, and dentistry. Registration
 details and poster submission can be found here <a href="http://cp.mcafee.com/d/FZsSczgs73hJ5Z5Z5NVBUsrKrjhohssd79EVvudFEI8K3HTd7b9Jd5x5NMQsCzBYQsCQrTsud7bXNEVvdGX4hH6nY8_0Ha50lerpeBKZ1ITerpeBKZ1ISyYDHH6LZvDDHKenLRXBQSnNT8II3CkS4-EyyJtdmWafaxVZicHs3jqpIsrLOqbaab0VZx4TsSjDdqymova1lqdp_qvmrgSxCTbUT4YBFM0ax4DZ6RlpjjKyZOXgg15zxE0Qg30xUlwSe80kn2E36zAyl6gaj2HF1-k0Ybl0A3Bo0sZYCcK2y8I2VwBoC0VwgcAhgP8L8K18o3M8l2UE90be9EV4x60K6hgcwejQe3WwIls0Be040k0WMMW15E37BnwPUcfK1g2IxUwam3bgg14OORjAjpXst1gDTPETTEdCQkQPhOOUr1vF6y0dwpBfpOH0QgjGq80XWi8MSvCy2pfPh00XszP_wq818c3pEw5ZISvcIq80nWQvFY9XehDPh1eFEwCjYQg9Thud40NUuq8dwwq80BY4fyq80L-DP9Cy0qgrJIVlwq81xJlmkQzh0bXpI-poQg0CeCvfd40woSa1Ew43eOfdEIfCQBWrKsQK1ohy" target="_blank">www.sghesummit2018.com</a>. <u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> <u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">2. At the University of Kassel, Germany, Faculty of Electrical Engineering/Computing, Research Center for Information System Design (ITeG), Work Group “Gender/Diversity
 in Informatics Systems” the following position is to be filled:Research position (EG 13 TV-H), full time, fixed term for 3 years (position for academic qualification according to § 65 HHG i. V. m. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; the possibility of a doctorate/PhD
 is given). The position is part of the research project "INTeGER: Innovation through Gender in Computing". Please find the full job description online at<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><a href="https://www.uni-kassel.de/intranet/aktuelles/stellenangebote/stellenausschreibung-details/tx_ukstellenausschreibung/31044.html" target="_blank">https://www.uni-kassel.de/intr<wbr>anet/aktuelles/stellenangebote<wbr>/stellenausschreibung-details/<wbr>tx_ukstellenausschreibung/3104<wbr>4.html</a> 
 Deadline for applications is February 7th, 2018<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Some new research:<u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">1.
<b>One and a half million medical papers reveal a link between author gender and attention to gender and sex analysis:</b> Gender and sex analysis is increasingly recognized as a key factor in creating better medical research and health care. Using a sample
 of more than 1.5 million medical research papers, our study examined the potential link between women’s participation in medical science and attention to gender-related and sex-related factors in disease-specific research. Adjusting for variations across countries,
 disease topics and medical research areas, we compared the participation of women authors in studies that do and do not involve gender and sex analysis. Overall, our results show a robust positive correlation between women’s authorship and the likelihood of
 a study including gender and sex analysis. These findings corroborate discussions of how women’s participation in medical science links to research outcomes, and show the mutual benefits of promoting both the scientific advancement of women and the integration
 of gender and sex analysis into medical research. <a href="https://www.nature.com/articles/s41562-017-0235-x" target="_blank">https://www.nature.com/article<wbr>s/s41562-017-0235-x</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">2.
<b>Organ-on-a-Chip Systems for Women's Health Applications: </b></span><span lang="EN">Biomedical research, for a long time, has paid little attention to the influence of sex in many areas of study, ranging from molecular and cellular biology to animal models
 and clinical studies on human subjects. Many studies solely rely on male cells/tissues/animals/humans, although there are profound differences in male and female physiology, which can significantly impact disease mechanisms, toxicity of compounds, and efficacy
 of pharmaceuticals. In vitro systems have been traditionally very limited in their capacity to recapitulate female-specific physiology and anatomy such as dynamic sex-hormone levels and the complex interdependencies of female reproductive tract organs. However,
 the advent of microphysiological organ-on-a-chip systems, which attempt to recreate the 3D structure and function of human organs, now gives researchers the opportunity to integrate cells and tissues from a variety of individuals. Moreover, adding a dynamic
 flow environment allows mimicking endocrine signaling during the menstrual cycle and pregnancy, as well as providing a controlled microfluidic environment for pharmacokinetic modeling. This review gives an introduction into preclinical and clinical research
 on women's health and discusses where organ-on-a-chip systems are already utilized or have the potential to deliver new insights and enable entirely new types of studies.
</span><span lang="EN" style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"> </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><a href="http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/adhm.201700550/full" target="_blank">http://onlinelibrary.wiley.co<wbr>m/doi/10.1002/adhm.201700550/<wbr>full</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">3
<b>Essential metrics for assessing sex & gender integration in health research proposals involving human participants:</b> Integrating sex and gender in health research is essential to produce the best possible evidence to inform health care. Comprehensive
 integration of sex and gender requires considering these variables from the very beginning of the research process, starting at the proposal stage. To promote excellence in sex and gender integration, we have developed a set of metrics to assess the quality
 of sex and gender integration in research proposals. These metrics are designed to assist both researchers in developing proposals and reviewers in making funding decisions. We developed this tool through an iterative three-stage method involving 1) review
 of existing sex and gender integration resources and initial metrics design, 2) expert review and feedback via anonymous online survey (Likert scale and open-ended questions), and 3) analysis of feedback data and collective revision of the metrics. …
<a href="http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0182812" target="_blank">
http://journals.plos.org/ploso<wbr>ne/article?id=10.1371/journal.<wbr>pone.0182812</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">4.
<b>Sex Bias in Basic and Preclinical Noise-Induced Hearing Loss Research: </b>This bias is present in studies completed in the United States and foreign institutions, and the proportion of studies using only male participants has actually increased over the
 5-year period examined. <a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5644379/" target="_blank">
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/p<wbr>mc/articles/PMC5644379/</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">All best, Londa 
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Londa Schiebinger<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">Director, EU/US Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering, and Environment Project
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">John L. Hinds Professor of History of Science, Stanford University
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><a href="http://www.stanford.edu/dept/HPST/schiebinger.html" target="_blank"><span style="color:#0563c1">http://www.stanford.edu/dept/H<wbr>PST/schiebinger.html</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">______________________________<wbr>______________________________<wbr>__________<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif">To unsubscribe, send an email to
<a href="mailto:genderedinnovations-unsubscribe@lists.stanford.edu" target="_blank"><span style="color:#0563c1">genderedinnovations-unsubscrib<wbr>e@lists.stanford.edu</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p>
</div>
</div>

</div><br></div></div>
<br>______________________________<wbr>_________________<br>
It-women mailing list<br>
<a href="mailto:It-women@lacnic.net">It-women@lacnic.net</a><br>
<a href="https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/it-women" rel="noreferrer" target="_blank">https://mail.lacnic.net/<wbr>mailman/listinfo/it-women</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div>Beatriz</div><div>Montevideo-Uruguay</div></div>
</div>