<div dir="ltr"><div><div><div><div>Buenas Tardes Renata,<br></div>Que notable lo que nos cuentas.<br></div>Ojalá esta mentalidad vaya cambiando.<br></div>Saludos atentos<br></div>Lucía Martínez.-<br></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2018-03-19 16:17 GMT-03:00 Renata Aquino Ribeiro <span dir="ltr"><<a href="mailto:raquino@gmail.com" target="_blank">raquino@gmail.com</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Hi<br>
<br>
We have been laughing on twitter w/ some folks about a WSIS session on<br>
gender that brought this anecdote about choosing board members. I<br>
thought this is a good time to share it since board choices for the<br>
future is so much on everyone's minds<br>
<br>
#WSIS2018 fantastic story: Male board members asked to examine CV of<br>
new colleagues were presented w/ their own CV disguised as if they<br>
were female candidates. They disapproved candidates saying "they don't<br>
seem good, they are not ready yet". Morale of the story: They would<br>
fail themselves if they were women!<br>
<br>
recording will be posted here<br>
<a href="https://www.itu.int/net4/wsis/forum/2018/Pages/Agenda/Session/195#intro" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.itu.int/net4/wsis/<wbr>forum/2018/Pages/Agenda/<wbr>Session/195#intro</a><br>
______________________________<wbr>_________________<br>
It-women mailing list<br>
<a href="mailto:It-women@lacnic.net">It-women@lacnic.net</a><br>
<a href="https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/it-women" rel="noreferrer" target="_blank">https://mail.lacnic.net/<wbr>mailman/listinfo/it-women</a><br>
</blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=0B8Wb-SfjDW5JVjUwcnROdW1QNHM&revid=0B8Wb-SfjDW5JOWppRXBDcTdKWG9TREFXSm4veFdsVFFtTDlVPQ"><br></div></div>
</div>

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<font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="#808080" size="1"><i>“El presente correo electrónico puede contener información confidencial y/o reservada de la UNA o de terceros, Sea usted el destinatario o no del presente correo (o responsable de la entrega del mensaje a la persona indicada), no podrá utilizar, copiar, reproducir o distribuir el mensaje de manera total o parcial, sin autorización previa. Los criterios, opiniones, conclusiones y otras informaciones expresadas en el presente correo electrónico son de exclusiva responsabilidad de la persona remitente o usuario, y no implica ningún tipo de responsabilidad para la UNA. La UNA no se hace responsable de cualquier pérdida o daño causado por el uso del correo electrónico o archivos adjuntos.  No obstante se recomienda el análisis pertinente del mismo, que incluya los procedimientos inherentes a la verificación de software malicioso antes de su uso. Si ha recibido este mensaje por error, notifique a la UNA por correo electrónico y elimínelo inmediatamente.”</i></font>