<div dir="auto">Muchas gracias Sara.<div dir="auto">La leeremos y difundiremos.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Bs</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El jue., 22 ago. 2019 11:50, Sara Fratti <<a href="mailto:saragtti@gmail.com">saragtti@gmail.com</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">
<div><span style="font-weight:400">Hola,</span></div><div><span style="font-weight:400"><br></span></div><div><span style="font-weight:400">Desde </span><span style="font-weight:400"><a href="https://altec.lat/" target="_blank" rel="noreferrer">ALTEC</a> e integrantes de la <a href="http://paresconsultora.com/" target="_blank" rel="noreferrer">Consultora PARES</a>, hoy publicamos la
 </span><b>segunda guía de género. </b><span style="font-weight:400">Esta guía</span> <span style="font-weight:400">busca aportar </span><b>recursos prácticos</b><span style="font-weight:400"> hacia una </span><b>comunicación igualitaria</b><span style="font-weight:400">
 en cada uno de los ámbitos comunicacionales que presenta una 
organización o empresa interesada en hacer efectiva la igualdad de 
derechos.</span></div><div class="m_-4943668358027894545gmail-wpb_text_column m_-4943668358027894545gmail-wpb_content_element"><div class="m_-4943668358027894545gmail-wpb_wrapper">

                </div>
        </div>

        <div class="m_-4943668358027894545gmail-wpb_text_column m_-4943668358027894545gmail-wpb_content_element">
                <div class="m_-4943668358027894545gmail-wpb_wrapper">
                        <p style="text-align:justify"><span style="font-weight:400">Esta </span><a href="https://altec.lat/wp-content/uploads/2019/08/2-Gu%C3%ADa-para-la-Comunicaci%C3%B3n-Igualitaria.pdf" target="_blank" rel="noreferrer"><b><span style="color:rgb(0,153,204)">Guía para la comunicación igualitaria</span></b></a><span style="font-weight:400">
 reconoce la función del lenguaje como modelador de la realidad y 
subraya la importancia de que organizaciones y empresas asuman el 
compromiso de un uso inclusivo y no sexista del mismo.</span></p><p style="text-align:justify"><span style="font-weight:400">
</span></p><div class="m_-4943668358027894545gmail-wpb_text_column m_-4943668358027894545gmail-wpb_content_element">
                <div class="m_-4943668358027894545gmail-wpb_wrapper">
                        <p style="text-align:justify"><span style="font-weight:400">Esta Guía, al igual que la </span><a href="https://altec.lat/una-guia-para-que-tu-organizacion-comience-a-implementar-la-igualdad-de-genero/" target="_blank" rel="noreferrer"><b>Guía práctica para la igualdad de género</b></a><span style="font-weight:400">, buscan comenzar a 
trazar el camino de organizaciones y empresas del ecosistema hacia un 
horizonte de igualdad. <br></span></p><p style="text-align:justify"><span style="font-weight:400">Espero les sea de utilidad para sus organizaciones.</span></p><p style="text-align:justify"><span style="font-weight:400">Agradecemos que puedan leerlas y compartirlas.</span></p>Saludos,</div></div></div></div>

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