<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body dir="auto"><div>Patara boa tarde,</div><div><br></div><div>Gostaria de me colocar a disposição para auxiliar.<br><br><div><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span>Atenciosamente,</div><div><br></div><div>Lacier Dias</div><div>Titânia Telecom e YouNet Internet.</div><div>ASN: 262526 - ASN: 28635</div><div><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Departamento de Projetos, Pré-vendas, Pós-vendas e Comercial.</span></div><div><b style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></b></div><div>Email: <a href="mailto:lacier@titania.com.br">lacier@titania.com.br</a></div><div>Cell: (65) 9968-5684</div><div>Enviado do iPhone. </div><div>"A única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz." - Steve Jobs.</div></div><div><br>Em 03/04/2014, às 14:10, Ricardo Patara <<a href="mailto:patara@registro.br">patara@registro.br</a>> escreveu:<br><br></div><blockquote type="cite"><div><span>Olá Pedro,</span><br><span></span><br><blockquote type="cite"><span>Estou com algumas dúvidas.</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>A definição de líder que se utiliza no texto é a mesma que chair?</span><br></blockquote><span></span><br><span>não. no texto o termo "lider" é para os "voluntários" que integram um</span><br><span>determiando grupo, como por exemplo, integrantes do Comitê de Programas.</span><br><span></span><br><span>[]s</span><br><span></span><br><blockquote type="cite"><span>Se não se pode ter mais de 30% de líderes do mesmo país e a quantidade</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>deve ser impar, então todo o grupo deve ter pelo menos 5 líderes?</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>Acredito que isso seja ruim para formação de grupos, pois precisará de</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>muita liderança.</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>Abraços,</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>Pedro</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>2014-04-03 14:49 GMT-03:00 Ricardo Patara <<a href="mailto:patara@registro.br">patara@registro.br</a>>:</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Estimado(a)s.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Dando seguimiento a el proceso de estructuración de LACNOG que se inició</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>hace algún tiempo, en nombre del actual comité de programa les enviamos</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>un nuevo texto acerca de la organización (anteriormente denominado</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>estatuto).</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Se consideró las contribuciones recibidas en la lista.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Saludos</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Ricardo Patara</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>En nombre del Comité Programas</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>--------------------</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>"Acerca de LACNOG</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>LACNOG es una comunidad abierta formada por voluntarios.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Los grupos que lideran la organización están formados por miembros de la</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>comunidad elegidos democráticamente.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Nuevos grupos de liderazgo se crean a pedido de la comunidad y tienen un</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>propósito bien definido. El proceso de creación y de eliminación de los</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>grupos, es definido por la comunidad.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Cada grupo tendrá un chair/responsable elegido por los miembros del grupo.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Para la participación en los grupos de liderazgo existen restricciones</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>generales para asegurar la diversidad y otras específicas definidas por</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>cada grupo. Las restricciones generales (que aplican en caso de no haber</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>una definición diferente para un grupo) son:</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>organización o país.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>El número de líderes de un grupo es impar.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>El período del cargo es de 2 años. Se puede renovar hasta 2 veces.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Existen dos grupos especiales: Board y Steering Group. Estos grupos</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>evaluarán periódicamente la dirección y avance de los otros grupos de</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>liderazgo para determinar si se está cumpliendo con el objetivo de su</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>creación.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Grupos de Liderazgo</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Actualmente los grupos de liderazgo están divididos en dos categorías:</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Estructura y Grupo de Trabajo (Task Force)</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Grupos de Estructura</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Board: Funcionará como un organismo supervisor de las actividades de</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>LACNOG y organizador del evento anual. Otras funciones es interactuar</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>con LACNIC en la organización de las reuniones y la obtención de</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>patrocinios. Compuesto por 7 miembros elegidos por el Steering Group de</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>un pool de candidatos propuestos por la comunidad. Inicialmente 4</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>miembros del Board serán elegidos del Comité de Programa actual para</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>asegurar la continuidad. El mandato de los miembros del Board que</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>provienen del PC terminará en el 2015.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Steering Group: Este grupo tendrá la función de definir la estructura</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>final de LACNOG, definir los procesos de renovación de comités, apoyar</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>al Board en la organización de las reuniones de LACNOG y elegir a los</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>miembros del Board seleccionando participantes propuestos por la</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>comunidad. Otras funciones es supervisar las funciones de los grupos de</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>trabajo y el Comité de Programa.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>El número de miembros es variable y está conformado por los</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>chairs/responsables de los grupos de trabajo que a su vez serán electos</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>por la comunidad.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Comité de Programa (7 miembros elegidos por la comunidad): Este comité</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>tendrá la función de seleccionar las sesiones que se presentarán en las</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>reuniones de LACNOG. Está conformado por 7 miembros electos por la</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>comunidad.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Grupos de Trabajo creados para focalizar esfuerzos (Task Forces):</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>* IETF-LAC,</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>* Peering Forum,</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>* Capacitación,</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>* BCOPs.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Proceso de creación y Eliminación de Grupos:</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Inicialmente, los grupos son formados por las personas activas e</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>interesadas en su creación (sin elección).</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Cantidad de miembros es definido por el grupo al momento de creación.</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Los cargos de liderazgo del grupo se acuerdan en su creación</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>El responsable/chair del grupo es elegido por los miembros del grupo</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>El Board y el Steering Group deben aprobar la creación del nuevo grupo y</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>su estructura</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Una vez cumplido el plazo definido en su creación, los cargos se ocupan</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>por elección."</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>--------------------</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>--</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Ricardo Patara</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>_______________________________________________</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>LACNOG mailing list</span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span><a href="mailto:LACNOG@lacnic.net">LACNOG@lacnic.net</a></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span><a href="https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/lacnog">https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/lacnog</a></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><blockquote type="cite"><span>Cancelar suscripcion: <a href="mailto:lacnog-unsubscribe@lacnic.net">lacnog-unsubscribe@lacnic.net</a></span><br></blockquote></blockquote><blockquote type="cite"><span>_______________________________________________</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>LACNOG mailing list</span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span><a href="mailto:LACNOG@lacnic.net">LACNOG@lacnic.net</a></span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span><a href="https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/lacnog">https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/lacnog</a></span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span>Cancelar suscripcion: <a href="mailto:lacnog-unsubscribe@lacnic.net">lacnog-unsubscribe@lacnic.net</a></span><br></blockquote><blockquote type="cite"><span></span><br></blockquote><span>_______________________________________________</span><br><span>LACNOG mailing list</span><br><span><a href="mailto:LACNOG@lacnic.net">LACNOG@lacnic.net</a></span><br><span><a href="https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/lacnog">https://mail.lacnic.net/mailman/listinfo/lacnog</a></span><br><span>Cancelar suscripcion: <a href="mailto:lacnog-unsubscribe@lacnic.net">lacnog-unsubscribe@lacnic.net</a></span><br></div></blockquote></body></html>