[lacnog] El Directorio de LACNIC anuncia cambios en la Dirección Ejecutiva / LACNIC Board Announces Changes in Its Executive Management

[Comunicaciones LACNIC]

[Português abaixo]

[English below]


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      *El Directorio de LACNIC anuncia cambios en la Dirección Ejecutiva *

El Directorio de LACNIC anuncia cambios en la Dirección Ejecutiva de 
LACNIC 
<https://www.lacnic.net/7275/1/lacnic/el-directorio-de-lacnic-anuncia-cambios-en-la-direccion-ejecutiva%C2%A0> 
con motivo de la decisión de Oscar Robles-Garay, Director Ejecutivo de 
LACNIC, de cerrar esta etapa profesional de gran satisfacción y de 
enorme suceso institucional y concluir su relación laboral con LACNIC 
antes de fin de año.//

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“Durante estos casi 10 años bajo el liderazgo de Oscar, LACNIC se ha 
fortalecido y consolidado como organización, alcanzando y sosteniendo 
niveles de excelencia. Desde el ámbito de la satisfacción de nuestros 
asociados, de los participantes de los eventos como del clima laboral, 
así como el fortalecimiento del equipo y de los procesos internos y 
profesionalizando la gestión a nivel Gerencial y del Directorio” subrayó 
Alejandro Guzmán, Presidente del Directorio de LACNIC.

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“Es una decisión que obedece a planes familiares. Fue casi una década en 
la que mi familia me acompañó en esta espectacular aventura, llena de 
desafíos personales y profesionales. Es difícil renunciar al mejor 
trabajo del mundo, pero era el momento de reintegrarnos en nuestro 
núcleo familiar. Adicionalmente, LACNIC ha trabajado para no depender de 
una sola persona y las condiciones están dadas para asegurar una 
transición ordenada hacia el nuevo liderazgo” destacó Oscar Robles.

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Desde 2017 LACNIC ha trabajado en un *Plan de Sucesión* de cargos 
Directivos y Gerenciales que le permita desarrollar a prospectos para 
estos puestos, quienes eventualmente pudieran asumir liderazgos en caso 
de ser necesario. El Directorio definió sus expectativas para el puesto, 
así como la pertinencia y conveniencia de utilizar este plan de 
sucesión. Una vez confirmada la conveniencia del plan, validó la 
existencia de las competencias necesarias para el puesto.

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En este contexto, el Directorio decidió designar a *Ernesto Majó* como 
*Director Ejecutivo de LACNIC, *cuyo mandato se hará efectivo el *1 de 
noviembre del 2024*.**Ernesto**cuenta con más de 20 años de experiencia 
en la organización en diferentes puestos, entre los cuales se destaca su 
desempeño como Director Ejecutivo Adjunto en estos últimos nueve años 
donde ha colaborado activamente en este proceso de fortalecimiento 
institucional.

La designación de Ernesto favorece la continuidad y estabilidad en la 
transición operativa y estratégica de una organización única en el 
mundo. Conoce las expectativas que tienen sus asociados y su comunidad 
extendida y es un líder natural y cercano al Staff.

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“Agradezco al Directorio por confiar en mí para liderar LACNIC en los 
próximos años, responsabilidad que asumo con enorme orgullo y 
compromiso. LACNIC es una organización sólida, con un equipo de 
excelencia, comprometido con su comunidad, consciente de la 
responsabilidad que tenemos y estoy preparado para este desafío”, 
expresó Ernesto Majó.

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Durante los próximos meses, Oscar y Ernesto estarán trabajando junto con 
el Directorio asegurando la adecuada transición.

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Aprovechamos la oportunidad para invitarlos a una sesión informativa 
durante LACNIC 42- LACNOG 2024 donde podremos interactuar y compartir 
este momento relevante para la organización.


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      ***A Diretoria do LACNIC anuncia mudanças na Direção Executiva*

A Diretoria do LACNIC anuncia mudanças na Direção Executiva do LACNIC 
<https://www.lacnic.net/7277/3/lacnic/a-diretoria-do-lacnic-anuncia-mudancas-na-direc%C3%A3o-executiva> 
devido à decisão de Oscar Robles-Garay, Diretor Executivo do LACNIC, de 
encerrar esta etapa profissional de grande satisfação e enorme sucesso 
institucional e de concluir seu vínculo empregatício com o LACNIC antes 
do final do ano.//

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“Durante estes quase 10 anos sob a liderança de Oscar, o LACNIC se 
fortaleceu e consolidou como organização, alcançando e sustentando 
níveis de excelência. Desde o âmbito da satisfação dos nossos 
associados, dos participantes aos eventos e do ambiente de trabalho, bem 
como o fortalecimento da equipe e dos processos internos e da 
profissionalização da gestão no nível Gerencial e da Diretoria”, 
destacou Alejandro Guzmán, Presidente da Diretoria do LACNIC.

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“É uma decisão que obedece a planos familiares. Foi quase uma década em 
que a minha família me acompanhou nesta espetacular aventura, cheia de 
desafios pessoais e profissionais. Não é fácil renunciar ao melhor 
trabalho do mundo, mas chegou a hora de nos reintegrarmos ao nosso 
núcleo familiar. Além disso, o LACNIC vem trabalhando para não depender 
de uma única pessoa e existem condições para garantir uma transição 
ordenada para a nova liderança”, destacou Oscar Robles.

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Desde 2017, o LACNIC trabalha em um *Plano de Sucessão* de cargos 
Diretivos e Gerenciais que lhe permita desenvolver prospectos para esses 
cargos, quem poderão eventualmente assumir posições de liderança se 
necessário. A Diretoria definiu suas expectativas para o cargo, bem como 
a relevância e adequação de usar este plano de sucessão. Uma vez 
confirmada a adequação do plano, validou a existência das competências 
necessárias para o cargo.

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Neste contexto, a Diretoria acordou designar *Ernesto Majó *como 
*Diretor Executivo do LACNIC, *cujo mandato entrará em vigor em*1º de 
novembro de 2024.*Ernesto tem mais de 20 anos de experiência na 
organização em diferentes cargos, entre os quais se destaca a sua 
atuação como Diretor Executivo Adjunto nestes últimos nove anos, em que 
tem colaborado ativamente neste processo de fortalecimento institucional.

A designação de Ernesto favorece a continuidade e a estabilidade na 
transição operacional e estratégica da organização. Conhece as 
expectativas que seus associados e sua comunidade ampliada têm, e é um 
líder natural e próximo à equipe.

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“Sou grato à Diretoria por confiar em mim para liderar o LACNIC nos 
próximos anos, responsabilidade que assumo com enorme orgulho e 
compromisso. O LACNIC é uma organização sólida, com uma equipe de 
excelência, comprometida com sua comunidade, ciente da responsabilidade 
que tem, e eu estou preparado para esse desafio”, disse Ernesto Majó.

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Nos próximos meses, Oscar e Ernesto estarão trabalhando em conjunto com 
a Diretoria para garantir a transição adequada.

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Aproveitamos para convidá-los a uma sessão informativa durante o LACNIC 
42- LACNOG 2024 na qual poderemos interagir e compartilhar este momento 
relevante para a organização.


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      *LACNIC Board Announces Changes in Its Executive Management *

The LACNIC Board of Directors announces changes in the organization's 
executive management 
<https://www.lacnic.net/7276/2/lacnic/lacnic-board-announces-changes-in-its-executive-management> 
following the decision of LACNIC CEO Oscar Robles-Garay to conclude a 
very fulfilling and institutionally successful professional chapter by 
ending his employment relationship with LACNIC before the end of the year.//

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“During these nearly 10 years under Oscar’s leadership, LACNIC has 
strengthened and consolidated its position as an organization, achieving 
and maintaining levels of excellence. This is evident in the 
satisfaction of our members, event participants, and a positive work 
environment, as well as in the strengthening of our team and internal 
processes, and the professionalization at the management and board 
levels,” stressed Alejandro Guzman, Chairman of the LACNIC Board.

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“This decision follows family plans. For nearly a decade, my family has 
supported me through this incredible journey full of personal and 
professional challenges. It is hard to step away from the best job in 
the world, but the time has come to focus on our family unit. Moreover, 
LACNIC has worked to ensure that the organization does not depend on a 
single individual and conditions are in place to guarantee an orderly 
transition to the new leadership,” said Oscar Robles.

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Since 2017, LACNIC has been working on a *Succession Plan* for executive 
and management positions aimed at developing potential candidates who 
could eventually assume leadership roles if needed. The Board defined 
its expectations for the position and evaluated the relevance and 
feasibility of using this succession plan. Once the plan's suitability 
was confirmed, the Board validated that the necessary competencies for 
the role were in place.

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In this context, the Board of Directors decided to appoint *Ernesto 
Majó* as *LACNIC's Executive Director. *His term will take effect on 
*1^st November 2024*.**Ernesto has more than 20 years of experience 
within the organization, having served in various positions, including 
his recent performance as Deputy Executive Director for the past nine 
years, during which he played an active role in the process of 
institutional strengthening.

Ernesto's appointment ensures continuity and stability during the 
operational and strategic transition of an organization that is unique 
on a global scale. Ernesto is well-acquainted with the expectations of 
LACNIC members and the extended community and is a natural leader who 
maintains close relationships with the Staff.

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“I would like to thank the Board of Directors for trusting me to lead 
LACNIC in the coming years, a responsibility that I accept with enormous 
pride and commitment. LACNIC is a strong organization, with an excellent 
team, deeply committed to its community, aware of our responsibility, 
and I am prepared for this challenge,” said Ernesto Majó.

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Over the next few months, Oscar and Ernesto will be working together 
with the Board of Directors to ensure a smooth transition.

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We take this opportunity to invite you to an information session during 
LACNIC 42 - LACNOG 2024 where you will have the chance to interact with 
us and share in this important moment for the organization.

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