[lacnog] Reorganizacion de LACNOG

[Ricardo Patara]

Olá Pedro,

> Estou com algumas dúvidas.
> A definição de líder que se utiliza no texto é a mesma que chair?

não. no texto o termo "lider" é para os "voluntários" que integram um
determiando grupo, como por exemplo, integrantes do Comitê de Programas.

[]s

> Se não se pode ter mais de 30% de líderes do mesmo país e a quantidade
> deve ser impar, então todo o grupo deve ter pelo menos 5 líderes?
> Acredito que isso seja ruim para formação de grupos, pois precisará de
> muita liderança.
> 
> Abraços,
> Pedro
> 
> 
> 2014-04-03 14:49 GMT-03:00 Ricardo Patara <patara en registro.br>:
>> Estimado(a)s.
>>
>> Dando seguimiento a el proceso de estructuración de LACNOG que se inició
>> hace algún tiempo, en nombre del actual comité de programa les enviamos
>> un nuevo texto acerca de la organización (anteriormente denominado
>> estatuto).
>>
>> Se consideró las contribuciones recibidas en la lista.
>> Saludos
>>
>> Ricardo Patara
>> En nombre del Comité Programas
>>
>>
>> --------------------
>> "Acerca de LACNOG
>>
>> LACNOG es una comunidad abierta formada por voluntarios.
>> Los grupos que lideran la organización están formados por miembros de la
>> comunidad elegidos democráticamente.
>> Nuevos grupos de liderazgo se crean a pedido de la comunidad y tienen un
>> propósito bien definido. El proceso de creación y de eliminación de los
>> grupos, es definido por la comunidad.
>> Cada grupo tendrá un chair/responsable elegido por los miembros del grupo.
>> Para la participación en los grupos de liderazgo existen restricciones
>> generales para asegurar la diversidad y otras específicas definidas por
>> cada grupo. Las restricciones generales (que aplican en caso de no haber
>> una definición diferente para un grupo) son:
>> No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
>> organización o país.
>> El número de líderes de un grupo es impar.
>> El período del cargo es de 2 años. Se puede renovar hasta 2 veces.
>> Existen dos grupos especiales: Board y Steering Group. Estos grupos
>> evaluarán periódicamente la dirección y avance de los otros grupos de
>> liderazgo para determinar si se está cumpliendo con el objetivo de su
>> creación.
>>
>> Grupos de Liderazgo
>>
>> Actualmente los grupos de liderazgo están divididos en dos categorías:
>> Estructura y Grupo de Trabajo (Task Force)
>>
>> Grupos de Estructura
>>
>> Board:  Funcionará como un organismo supervisor de las actividades de
>> LACNOG y organizador del evento anual. Otras funciones es interactuar
>> con LACNIC en la organización de las reuniones y la obtención de
>> patrocinios. Compuesto por 7 miembros elegidos por el Steering Group de
>> un pool de candidatos propuestos por la comunidad. Inicialmente 4
>> miembros del Board serán elegidos del Comité de Programa actual para
>> asegurar la continuidad. El mandato de los miembros del Board que
>> provienen del PC terminará en el 2015.
>>
>> Steering Group: Este grupo tendrá la función de definir la estructura
>> final de LACNOG, definir los procesos de renovación de comités, apoyar
>> al Board en la organización de las reuniones de LACNOG y elegir a los
>> miembros del Board seleccionando participantes propuestos por la
>> comunidad. Otras funciones es supervisar las funciones de los grupos de
>> trabajo y el Comité de Programa.
>>
>> El número de miembros es variable y está conformado por los
>> chairs/responsables de los grupos de trabajo que a su vez serán electos
>> por la comunidad.
>>
>> Comité de Programa (7 miembros elegidos por la comunidad): Este comité
>> tendrá la función de seleccionar las sesiones que se presentarán en las
>> reuniones de LACNOG. Está conformado por 7 miembros electos por la
>> comunidad.
>>
>> Grupos de Trabajo creados para focalizar esfuerzos (Task Forces):
>> * IETF-LAC,
>> * Peering Forum,
>> * Capacitación,
>> * BCOPs.
>>
>> Proceso de creación y Eliminación de Grupos:
>>
>> Inicialmente, los grupos son formados por las personas activas e
>> interesadas en su creación (sin elección).
>> Cantidad de miembros es definido por el grupo al momento de creación.
>> Los cargos de liderazgo del grupo se acuerdan en su creación
>> El responsable/chair del grupo es elegido por los miembros del grupo
>> El Board y el Steering Group deben aprobar la creación del nuevo grupo y
>> su estructura
>> Una vez cumplido el plazo definido en su creación, los cargos se ocupan
>> por elección."
>> --------------------
>>
>> --
>> Ricardo Patara
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