[lacnog] Reorganizacion de LACNOG

[Hernan Moguilevsky - NOC CABASE]

Excelente Ricardo!
Me sumo para colaborar.
Cuando arrancan las inscripciones?

Saludos.

Hernan Moguilevsky
NOC CABASE
 
Suipacha 128 - Piso 3°  F
C1008AAD Buenos Aires - Argentina
Tel: (54-11) 4326-0777 int. 9109
www.cabase.org.ar

-----Mensaje original-----
De: lacnog-bounces en lacnic.net [mailto:lacnog-bounces en lacnic.net] En nombre
de Alex Ojeda
Enviado el: jueves, 03 de abril de 2014 04:12 p.m.
Para: Latin America and Caribbean Region Network Operators Group
Asunto: Re: [lacnog] Reorganizacion de LACNOG

Alex Ojeda de NOG Chile por acá, atento ante cualquier cosa en que pueda
cooperar.

Saludos Cordiales





Alex Matias Ojeda Mercado
NOG CHILE
alex en nog.cl
+56971922362


-----Mensaje original-----
De: lacnog-bounces en lacnic.net [mailto:lacnog-bounces en lacnic.net] En nombre
de Ricardo Patara Enviado el: jueves, 03 de abril de 2014 13:50
Para: lacnog en lacnic.net
Asunto: [lacnog] Reorganizacion de LACNOG

Estimado(a)s.

Dando seguimiento a el proceso de estructuración de LACNOG que se inició
hace algún tiempo, en nombre del actual comité de programa les enviamos un
nuevo texto acerca de la organización (anteriormente denominado estatuto).

Se consideró las contribuciones recibidas en la lista.
Saludos

Ricardo Patara
En nombre del Comité Programas


--------------------
"Acerca de LACNOG

LACNOG es una comunidad abierta formada por voluntarios.
Los grupos que lideran la organización están formados por miembros de la
comunidad elegidos democráticamente.
Nuevos grupos de liderazgo se crean a pedido de la comunidad y tienen un
propósito bien definido. El proceso de creación y de eliminación de los
grupos, es definido por la comunidad.
Cada grupo tendrá un chair/responsable elegido por los miembros del grupo.
Para la participación en los grupos de liderazgo existen restricciones
generales para asegurar la diversidad y otras específicas definidas por cada
grupo. Las restricciones generales (que aplican en caso de no haber una
definición diferente para un grupo) son:
No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma organización
o país.
El número de líderes de un grupo es impar.
El período del cargo es de 2 años. Se puede renovar hasta 2 veces.
Existen dos grupos especiales: Board y Steering Group. Estos grupos
evaluarán periódicamente la dirección y avance de los otros grupos de
liderazgo para determinar si se está cumpliendo con el objetivo de su
creación.

Grupos de Liderazgo

Actualmente los grupos de liderazgo están divididos en dos categorías:
Estructura y Grupo de Trabajo (Task Force)

Grupos de Estructura

Board:  Funcionará como un organismo supervisor de las actividades de LACNOG
y organizador del evento anual. Otras funciones es interactuar con LACNIC en
la organización de las reuniones y la obtención de patrocinios. Compuesto
por 7 miembros elegidos por el Steering Group de un pool de candidatos
propuestos por la comunidad. Inicialmente 4 miembros del Board serán
elegidos del Comité de Programa actual para asegurar la continuidad. El
mandato de los miembros del Board que provienen del PC terminará en el 2015.

Steering Group: Este grupo tendrá la función de definir la estructura final
de LACNOG, definir los procesos de renovación de comités, apoyar al Board en
la organización de las reuniones de LACNOG y elegir a los miembros del Board
seleccionando participantes propuestos por la comunidad. Otras funciones es
supervisar las funciones de los grupos de trabajo y el Comité de Programa.

El número de miembros es variable y está conformado por los
chairs/responsables de los grupos de trabajo que a su vez serán electos por
la comunidad.

Comité de Programa (7 miembros elegidos por la comunidad): Este comité
tendrá la función de seleccionar las sesiones que se presentarán en las
reuniones de LACNOG. Está conformado por 7 miembros electos por la
comunidad.

Grupos de Trabajo creados para focalizar esfuerzos (Task Forces):
* IETF-LAC,
* Peering Forum,
* Capacitación,
* BCOPs.

Proceso de creación y Eliminación de Grupos:

Inicialmente, los grupos son formados por las personas activas e interesadas
en su creación (sin elección).
Cantidad de miembros es definido por el grupo al momento de creación.
Los cargos de liderazgo del grupo se acuerdan en su creación El
responsable/chair del grupo es elegido por los miembros del grupo El Board y
el Steering Group deben aprobar la creación del nuevo grupo y su estructura
Una vez cumplido el plazo definido en su creación, los cargos se ocupan por
elección."
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Ricardo Patara
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