[lacnog] Reorganizacion de LACNOG

[Alejandro Acosta]

Hola,
  No estoy seguro si es muy tarde para decir esto.
  La siguiente clausula ciertamente se entiendo pero creo que pudiese
ser mas explicita para evitar confusiones y problemas en un futuro:

"No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
organización o país."

  Entiendo que no pueden haber _por_ _ejemplo_ mas de 30% de lideres de
Telefonica sin importar el pais.
  A su vez entiendo: "no pueden haber por ejemplo mas de 30% de lideres
de Colombia"

  Propongo dividir la idea en dos:

"No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
organización."
"No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes al mismo país."

  El abogado del diablo puede buscar la manera de decir que la Empresa
X, no es la misma que Y y que la persona esta asignada a otro pais en la
empresa Z, no se..., algo invitaran.

  Solo lo digo por evitar malos ratos y no tener que interponer un
recurso de interpretacion de ley, jajajaja

Saludos,

Alejandro,


El 4/3/2014 1:19 PM, Ricardo Patara escribió:
> Estimado(a)s.
> 
> Dando seguimiento a el proceso de estructuración de LACNOG que se inició
> hace algún tiempo, en nombre del actual comité de programa les enviamos
> un nuevo texto acerca de la organización (anteriormente denominado
> estatuto).
> 
> Se consideró las contribuciones recibidas en la lista.
> Saludos
> 
> Ricardo Patara
> En nombre del Comité Programas
> 
> 
> --------------------
> "Acerca de LACNOG
> 
> LACNOG es una comunidad abierta formada por voluntarios.
> Los grupos que lideran la organización están formados por miembros de la
> comunidad elegidos democráticamente.
> Nuevos grupos de liderazgo se crean a pedido de la comunidad y tienen un
> propósito bien definido. El proceso de creación y de eliminación de los
> grupos, es definido por la comunidad.
> Cada grupo tendrá un chair/responsable elegido por los miembros del grupo.
> Para la participación en los grupos de liderazgo existen restricciones
> generales para asegurar la diversidad y otras específicas definidas por
> cada grupo. Las restricciones generales (que aplican en caso de no haber
> una definición diferente para un grupo) son:
> No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
> organización o país.
> El número de líderes de un grupo es impar.
> El período del cargo es de 2 años. Se puede renovar hasta 2 veces.
> Existen dos grupos especiales: Board y Steering Group. Estos grupos
> evaluarán periódicamente la dirección y avance de los otros grupos de
> liderazgo para determinar si se está cumpliendo con el objetivo de su
> creación.
> 
> Grupos de Liderazgo
> 
> Actualmente los grupos de liderazgo están divididos en dos categorías:
> Estructura y Grupo de Trabajo (Task Force)
> 
> Grupos de Estructura
> 
> Board:  Funcionará como un organismo supervisor de las actividades de
> LACNOG y organizador del evento anual. Otras funciones es interactuar
> con LACNIC en la organización de las reuniones y la obtención de
> patrocinios. Compuesto por 7 miembros elegidos por el Steering Group de
> un pool de candidatos propuestos por la comunidad. Inicialmente 4
> miembros del Board serán elegidos del Comité de Programa actual para
> asegurar la continuidad. El mandato de los miembros del Board que
> provienen del PC terminará en el 2015.
> 
> Steering Group: Este grupo tendrá la función de definir la estructura
> final de LACNOG, definir los procesos de renovación de comités, apoyar
> al Board en la organización de las reuniones de LACNOG y elegir a los
> miembros del Board seleccionando participantes propuestos por la
> comunidad. Otras funciones es supervisar las funciones de los grupos de
> trabajo y el Comité de Programa.
> 
> El número de miembros es variable y está conformado por los
> chairs/responsables de los grupos de trabajo que a su vez serán electos
> por la comunidad.
> 
> Comité de Programa (7 miembros elegidos por la comunidad): Este comité
> tendrá la función de seleccionar las sesiones que se presentarán en las
> reuniones de LACNOG. Está conformado por 7 miembros electos por la
> comunidad.
> 
> Grupos de Trabajo creados para focalizar esfuerzos (Task Forces):
> * IETF-LAC,
> * Peering Forum,
> * Capacitación,
> * BCOPs.
> 
> Proceso de creación y Eliminación de Grupos:
> 
> Inicialmente, los grupos son formados por las personas activas e
> interesadas en su creación (sin elección).
> Cantidad de miembros es definido por el grupo al momento de creación.
> Los cargos de liderazgo del grupo se acuerdan en su creación
> El responsable/chair del grupo es elegido por los miembros del grupo
> El Board y el Steering Group deben aprobar la creación del nuevo grupo y
> su estructura
> Una vez cumplido el plazo definido en su creación, los cargos se ocupan
> por elección."
> --------------------
>