[lacnog] Reorganizacion de LACNOG

[Luis Balbinot]

Contem comigo para ajudar no comitê no em alguma task force.

Abraço,
Luis


2014-04-04 9:48 GMT-03:00 Alejandro Acosta <alejandroacostaalamo en gmail.com>:

> Hola,
>   No estoy seguro si es muy tarde para decir esto.
>   La siguiente clausula ciertamente se entiendo pero creo que pudiese
> ser mas explicita para evitar confusiones y problemas en un futuro:
>
> "No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
> organización o país."
>
>   Entiendo que no pueden haber _por_ _ejemplo_ mas de 30% de lideres de
> Telefonica sin importar el pais.
>   A su vez entiendo: "no pueden haber por ejemplo mas de 30% de lideres
> de Colombia"
>
>   Propongo dividir la idea en dos:
>
> "No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
> organización."
> "No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes al mismo país."
>
>   El abogado del diablo puede buscar la manera de decir que la Empresa
> X, no es la misma que Y y que la persona esta asignada a otro pais en la
> empresa Z, no se..., algo invitaran.
>
>   Solo lo digo por evitar malos ratos y no tener que interponer un
> recurso de interpretacion de ley, jajajaja
>
> Saludos,
>
> Alejandro,
>
>
> El 4/3/2014 1:19 PM, Ricardo Patara escribió:
> > Estimado(a)s.
> >
> > Dando seguimiento a el proceso de estructuración de LACNOG que se inició
> > hace algún tiempo, en nombre del actual comité de programa les enviamos
> > un nuevo texto acerca de la organización (anteriormente denominado
> > estatuto).
> >
> > Se consideró las contribuciones recibidas en la lista.
> > Saludos
> >
> > Ricardo Patara
> > En nombre del Comité Programas
> >
> >
> > --------------------
> > "Acerca de LACNOG
> >
> > LACNOG es una comunidad abierta formada por voluntarios.
> > Los grupos que lideran la organización están formados por miembros de la
> > comunidad elegidos democráticamente.
> > Nuevos grupos de liderazgo se crean a pedido de la comunidad y tienen un
> > propósito bien definido. El proceso de creación y de eliminación de los
> > grupos, es definido por la comunidad.
> > Cada grupo tendrá un chair/responsable elegido por los miembros del
> grupo.
> > Para la participación en los grupos de liderazgo existen restricciones
> > generales para asegurar la diversidad y otras específicas definidas por
> > cada grupo. Las restricciones generales (que aplican en caso de no haber
> > una definición diferente para un grupo) son:
> > No puede haber más del 30% de líderes pertenecientes a la misma
> > organización o país.
> > El número de líderes de un grupo es impar.
> > El período del cargo es de 2 años. Se puede renovar hasta 2 veces.
> > Existen dos grupos especiales: Board y Steering Group. Estos grupos
> > evaluarán periódicamente la dirección y avance de los otros grupos de
> > liderazgo para determinar si se está cumpliendo con el objetivo de su
> > creación.
> >
> > Grupos de Liderazgo
> >
> > Actualmente los grupos de liderazgo están divididos en dos categorías:
> > Estructura y Grupo de Trabajo (Task Force)
> >
> > Grupos de Estructura
> >
> > Board:  Funcionará como un organismo supervisor de las actividades de
> > LACNOG y organizador del evento anual. Otras funciones es interactuar
> > con LACNIC en la organización de las reuniones y la obtención de
> > patrocinios. Compuesto por 7 miembros elegidos por el Steering Group de
> > un pool de candidatos propuestos por la comunidad. Inicialmente 4
> > miembros del Board serán elegidos del Comité de Programa actual para
> > asegurar la continuidad. El mandato de los miembros del Board que
> > provienen del PC terminará en el 2015.
> >
> > Steering Group: Este grupo tendrá la función de definir la estructura
> > final de LACNOG, definir los procesos de renovación de comités, apoyar
> > al Board en la organización de las reuniones de LACNOG y elegir a los
> > miembros del Board seleccionando participantes propuestos por la
> > comunidad. Otras funciones es supervisar las funciones de los grupos de
> > trabajo y el Comité de Programa.
> >
> > El número de miembros es variable y está conformado por los
> > chairs/responsables de los grupos de trabajo que a su vez serán electos
> > por la comunidad.
> >
> > Comité de Programa (7 miembros elegidos por la comunidad): Este comité
> > tendrá la función de seleccionar las sesiones que se presentarán en las
> > reuniones de LACNOG. Está conformado por 7 miembros electos por la
> > comunidad.
> >
> > Grupos de Trabajo creados para focalizar esfuerzos (Task Forces):
> > * IETF-LAC,
> > * Peering Forum,
> > * Capacitación,
> > * BCOPs.
> >
> > Proceso de creación y Eliminación de Grupos:
> >
> > Inicialmente, los grupos son formados por las personas activas e
> > interesadas en su creación (sin elección).
> > Cantidad de miembros es definido por el grupo al momento de creación.
> > Los cargos de liderazgo del grupo se acuerdan en su creación
> > El responsable/chair del grupo es elegido por los miembros del grupo
> > El Board y el Steering Group deben aprobar la creación del nuevo grupo y
> > su estructura
> > Una vez cumplido el plazo definido en su creación, los cargos se ocupan
> > por elección."
> > --------------------
> >
> _______________________________________________
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> LACNOG en lacnic.net
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