[LACNIC/Politicas] Nueva propuesta LAC-2020-2 / Nova proposta LAC-2020-2 / New proposal LAC-2020-2

[JORDI PALET MARTINEZ]

Quiero insistir en dos aspectos que me parecen clave:

1) Yo sigo pensando que el proceso interno de decisión de los moderadores debe ser transparente (definirlo como interno sería "oscuro"), y espero que sea "unanimidad". Si no hay unanimidad, no es posible declarar consenso. Con lo cual el número de votos no importa.

2) Respecto de la ausencia de moderadores, ya ha ocurrido, y no pasa nada, es mas con el PDP actual, dado que no toman una decisión en el momento (y por eso así lo redacté), podrían incluso faltar ambos moderadores y el staff o directorio actuar de "secretario", dado que la decisión la toman los moderares en otro momento y con tiempo suficiente (2 semanas). Solo necesitan ver el video con las discusiones y el "show hands" y haber seguido la lista.

En los videos (yo los reviso a menudo), se suele girar la cámara para tener un testimonio del "show hands". Si faltaran ambos moderadores, con mayor motivo.

Saludos,
Jordi
@jordipalet
 
 

El 8/2/20 17:28, "Politicas en nombre de Fernando Frediani" <politicas-bounces at lacnic.net en nombre de fhfrediani at gmail.com> escribió:

    Gracias por la respuesta Nico.
    
    Algunos comentarios adicionales a abajo.
    
    On 07/02/2020 18:48, Nicolas Antoniello wrote:
    >
    > No se trata de un problema sino de mejorar.
    > Te invito por ejemplo a revisar el pasado y ver casos no planificados en
    > que un moderador se ausenta y el otro debe cargar con toda la
    > responsabilidad de moderar y tomar decisiones del Foro en el Foro, a modo
    > de ejemplo.
    Para este caso específico, es posible ajustar, si es necesario, el PDP 
    para que, por ejemplo, el Directorio indique un ad-hoc para ayudar si es 
    necesario. Sin embargo, esta es una situación única que ocurre solo y 
    como máximo 2 veces al año.
    Además, no se toman decisiones durante las presentaciones y discusiones 
    durante el foro presencial. Solo trabajo de coordinación. Y todo el 
    material está disponible para una evaluación adicional posterior.
    >
    > El mecanismo por el que se llega al consenso es para la comunidad, los
    > Moderadores hacia la Comunidad toman una decisión única pero el proceso por
    > el cual llegan a esa decisión es interno y de libre definición de ellos.
    > Pasa (esto no es una creencia mía, es una certeza que tengo) que en
    > ocasiones un moderador puede no estar de acuerdo con la decisión del otro y
    > es alli donde un número impar evita siempre una potencial indefinición o
    > definición subjetiva.
    > Repito que ningún mecanismo de toma de decisiones del nivel al que ha
    > llegado (por evolución sana) nuestra Comunidad, tiene un numero par de
    > integrantes.
    > Ni siquiera los Directorios (basta mirar las decisiones por consenso del
    > propio directorio de Lacnic).
    Las decisiones del Directorio no son por consenso sino por votos. Tanto 
    es así que las actas dicen "aprobado por unanimidad", que no es el caso 
    en un proceso de consenso.
    El hecho de que las decisiones del Directorio a veces no necesiten votar 
    formalmente significa que a través de la discusión es posible llegar a 
    un acuerdo que prescinda de la votación, pero si es necesario, el 
    Directorio decidirá por mayoría de votos.
    Sin embargo, en este caso, estamos hablando de otro tipo de órgano de 
    toma de decisiones, y en este caso estoy de acuerdo, el número de 
    personas debe ser impar.
    >
    > Bueno Fernando, acá si que tengo que admitir que discrepo radicalmente...
    > en mi opinión todo lo que represente un incremento de posibilidades (ojo
    > que hablo de “posibilidades” apenas) de participación siempre suma y
    > siempre es positivo y necesario.
    > Un moderador se puede tomar licencia, un moderador se puede enfermar, un
    > moderador se puede ir de la region a otro sitio y desvincularse por
    > voluntad propia... recordemos que es una tarea voluntaria no remunerada y
    > que la lista y los procesos no se detienen cuando esos imprevistos suceden.
    Tengo dificultades para ver un aumento en la participación de alguien 
    para ser un moderador si no hay tal aumento en la participación en las 
    discusiones de la lista mientras no es un moderador. Creo que es muy 
    importante conocer bien el proceso para ser un buen moderador.
    Como se indicó anteriormente, si un moderador se licencia, se enferma o 
    se desvincula, creo que seria justo hacer los ajustes necesarios al PDP 
    para otra elección suplementaria (mejor escenario) o dependiendo del 
    tiempo restante para que el Directorio designe a alguien para completar 
    el tiempo, donde esto aún no está previsto en el PDP.
    
    Saludos cordiales
    Fernando Frediani
    
    > Abrazo fraterno,
    > Nico
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