[Ietf-lac] Recompensa IETF-LAC

[Christian O'Flaherty]

>Por ejemplo la empresa en donde trabajo anunció el año pasado un centro
>de desarrollo
> en Rio con 300 ingenieros, hay un creciente ecosistema de startups, etc.
>De vuelta, estos cambios llevan tiempo.

Muy bueno! Se podrá comenzar con ese grupo?
Seguramente CGI, SBC y otros pueden ayudar a identificarlos y sumarlos a
sus reuniones.

Sabes cuando comenzará a funcionar?

Christian

>
>
>r.
>
>
>
>On Nov 27, 2013, at 2:39 PM, Tomas Lynch <tomas.lynch at gmail.com>
> wrote:
>
>
>Es bueno apuntar a universidades y similares donde se investigue pero me
>parece más importante crear conciencia en las empresas para que dejen a
>sus empleados participar en este tipo de eventos y usar horas de oficina
>para desarrollar temas del
> IETF.
>
>
>La situación económica de las empresas en LATAM es conocido por todos
>nosotros, esto lleva a que la gente siempre este saturada de trabajo,
>largas jornadas diarias y manejando varios temas al mismo tiempo sin
>dejarle tener al empleado un tiempo libre para
> desarrollar estos temas. También dentro de las empresas en LATAM existe
>el preconcepto de que el organismo verdadero es la ITU (se paga por los
>estándares, tienen el libro azul, el blanco, se va de corbata a las
>reuniones) mientras que ven al IETF como un
> rejunte de nerds y hackers que sacan estándares en archivos de texto que
>los puede copiar cualquiera. Y este pensamiento no solo es de la vieja
>gerencia que en su época de oro instalaba X.25 e ISDN, me ha sorprendido
>charlar con colegas que desconocen por
> completo que el IETF es un organismo de estandarización tan válido como
>la ITU.
>
>
>Soy de la opinión de que debemos primero fomentar el trabajo del IETF
>dentro de las empresas en LATAM. Debemos cambiar la forma de pensar de
>las empresas para que dejen a sus empleados participar de estos foros sin
>que tengan la sospecha de que van a hacer
> nada porque donde se trabaja es en la ITU. En el último LACNIC/LACNOG
>varias personas de importantes empresas que están en Latino América, a
>las cuales se les pagó estadía y transporte, me dijeron que sus jefes
>sospechaban que fueran a una reunión útil. Es
> decir, que aún becando a los empleados, las empresas no ven con buenos
>ojos este tipo de reuniones.
>
>
>¿Cómo hacer? Cada uno de nosotros en esta lista tenemos el deber de
>fomentar el trabajo del IETF, ISOC y LACNIC en nuestro lugar de trabajo.
>
>
>
>2013/11/27 Jose Saldana <jsaldana at unizar.es>
>
>En España todos estamos "obsesionados" con publicar, sobre todo en
>revistas
>JCR. Así que todo lo que sea fomentar que la gente participe en el IETF,
>me
>parece estupendo.
>
>+1
>
>José Mª
>
>> -----Mensaje original-----
>> De: ietf-lac-bounces at lacnog.org [mailto:ietf-lac-bounces at lacnog.org] En
>> nombre de Christian O'Flaherty
>> Enviado el: martes, 26 de noviembre de 2013 21:46
>> Para: ietf-lac at lacnog.org
>> Asunto: [Ietf-lac] Recompensa IETF-LAC
>>
>>
>> Estimados,
>>
>> Uno de los problemas que tenemos en LAC para conseguir mas participación
>> en el IETF es que los posibles interesados no tienen ningún beneficio
>> concreto. En los países con mas participación existe un reconocimiento
>>de
>> algún tipo que los motiva (en la empresa, en algunas universidades,
>>entre
>> consultores, etc.)
>>
>> Les parece buena idea si pensamos en algún premio de IETF-LAC para las
>> propuestas mas interesantes, o que mas progreso consigan en cada
>> reunión?
>>
>> La "recompensa" podría ser el viaje a la siguiente reunión, un anuncio
>> público en la prensa, etc. Tal vez podemos conseguir otros sponsors que
>> donen cosas mas atractivas.
>>
>> Christian
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